全国免费咨询热线:13822281419

有能力的创始人为什么都在实施股权激励?

发布时间:2019-04-18 09:49:50 浏览次数:2307

我们在经营企业中,很多企业都会遇到这些问题:

1.       员工积极性不高,总是将那些抱怨;

2.       核心人才留不住,总是被竞争对手挖走;

3.       高管总想自己去创业;

4.       老板励得身心疲惫;

5.       想引进优秀人才,但是公司没有吸引力;

6.       ………

如果创始人处理好以上问题,那么公司就会度过危机,大展宏图,但如果处理不好,则兵败如山倒的,甚至可能面临破产。

u=1432066395,990869730&fm=26&gp=0.jpg

企业为什么要实施股权激励?我想先问大家一个问题:管理的目的是什么?

在我看来:管理的目的不是时时刻刻盯着员工在干什么,而是要思考怎么才能让员工以最佳的状态投入工作,对于从事于创造价值的员工,他们需要自主权,自我管理才能创造最大价值。

这个时代,我们需要的不是更好的管理,而是自我管理,所以股权激励就产生了。股权激励可以给员工带来股东的身份,让员工拥有归属感,赋予了员工使命感和工作激情。让其学会对企业负责,对团队负责。

任正非的全员持股让华为成为商业传奇,马云的以股留人成就了阿里的电商地位,柳传志的“分苹果计划”为联想奠基铺路,这么多大佬都在做股权激励,您还不准备开始吗?

学习股权激励、合伙人制度,就找宏酷集团!宏酷集团,专注股权激励,4年多已帮助15000家企业落地,为您的企业保驾护航!