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为什么创始人在上市前的股权必须大于51%?

发布时间:2019-06-13 04:06:29 浏览次数:284

徐小平说,创业的基础有两个,一个是创业团队,还有一个是股权的设计。如果这两个环节任意一个环节出了问题,那么公司一定做不成。


分好股权,才能吸引住人才,才能留住人才;分好股权,才能把蛋糕做大;分好股权,才能让企业走的更远。但如果分不好股权,那么最终中国合伙人就会变成中国散伙人!

对创业者而言,股权代表着梦想和追求;对员工而言,股权代表着希望和打拼;对投资人来说,股权代表着回报与信任;对公司来说,股权代表着利益分配与公司治理,代表共创共担与共享的公司文化。


在投资界有种说法,投资=投人=投股权设计,可见一家公司最重要的就是股权设计。据相关数据统计,中国的企业数量有2000万左右,几乎每分钟有7家企业诞生,但是中国企业的平均寿命只有2.5年,有的发展很好的企业一夜之间忽然崩塌,为什么?很大一部分员工就是股权结构没有设计好。

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股权结构关系到整个公司团队的搭建、利益分配和公司控制,股权缺陷会影响公司的发展,更会影响公司的融资与上市,那么股权该如何设计?


从著名的西少爷股权纷争,孟兵、宋鑫、罗高景、李德忠4人德比例分别是37.6%:28.2%:28.2:6%,我们可以发现股权不能平均化,如果您想绝对控股,那么股份必须要有67%以上;如果您想相对控股,那么股份必须要有51%左右;33.3.%以上拥有重大事件一票否决权。但是如果您想上市,那么必须要保持52%的股份,为什么?

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在企业上市之前,创始人的股份会有3轮稀释。第一轮是风投,额度最少10%,第二次是公众流通股,额度不低于25%


如果创始人的股份是51%,被稀释35%以后,那么创始人的股份是51%-51%*35%=33.15%,持股比例小于1/3,创始人没有重大事件一票否决权。


如果创始人的股份是52%,被稀释35%以后,那么创始人的股份是52%-52%*35%=33.8%,持股比例大于1/3,创始人拥有重大事件一票否决权。

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从失败的案例中可以吸取经验和教训,从成功的案例中也能学习到经验和教训,那么如何做好创业中的股权分配问题,实现团队的高度合作呢?


专业的人交给专业的事,宏酷集团会根据您公司具体的情况,结合实际的方法,为您落地一套属于您公司最完美的股权设计方案,解决创始人的头疼问题!

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