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如何了解合伙人的人品?从这三个方面即可看出

发布时间:2019-06-28 06:29:24 浏览次数:2101

在合作时代,大部分人成立公司时都会挑选自己的合伙人,那么如何了解这个合伙人的人品?合伙人要退出怎么办?

怎么看合伙人的人品?

1.一起打打牌,看他赢钱和输钱的反应。赢钱之后非常开心,数钱之后脸就黑了,然后耍无赖的这种人肯定不行。

2.出去玩时,他对待人的区别。对于普通人高高在上,对于有权势的人点头哈腰。这种人肯定不会认真对待自己的客户,而且趋炎附势很难带好团队。

3.带他做有诱惑的事,比如交代他做一件简单的事,然后给他一大笔钱,然后看他的反应,如果毫不犹豫就收下了,不觉得受之有愧的,那么你就要当心了。

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创业合伙人要退出怎么办?

在创业之初,我们需要和合伙人约定推出机制。但是,中国是个人情社会,刚开始创业时就约定退出机制,在感情上可能有点接受不了,就只能先做着,但是做大之后再约定退出那可能就晚了。

其实,退出机制也不是有很大的用处,如果公司发展的好,那么谁会退出呢?但如果公司发展不好,恐怕人人都想退出!

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总之,人在利益面前都是很贪婪的,我们需要用协议来约束彼此,约定退出机制,总体来说利大于弊。

一般来说,这三种情况约定很重要:

1.一开始全职投入,后来不全职投入怎么办?

2.中途不想干了,怎么回购股份?

3.股份可以转让给别人吗?大股东是否可以优先回购?

总之一句话,合伙人必须进入有条件,考核有目的,退出有机制!

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